Berbagi Ilmu

Loyalitas SDM adalah yang utama dalam perusahaan. SDM yang loyal mampu bekerja dengan kapasitas yang optimal dari dirinya tanpa mengharap salaris yang berlebihan.

Perlakuan yang manusiawi dari perusahaan dan pengakuan atas diri setiap SDM dari perusahaan adalah penolong dalam dongkrakan loyalitas mereka bagi perusahaan

SDM bisa juga diikut sertakan dalam permodalan. Hal ini yang saya lakukan dalam membangun usaha bersama dalam asas kekeluargaan sehingga perusahaan yang saya bangun rata-rata tidak terlalu dipengaruhi atas masalah keuangan. Contohnya PT. Fros Yunior masih tetap hidup dan memenuhi pasar bahkan berkembang menjadi perusahaan teknologi informasi sekaligus industri manufacture setelah mengalami kerugian 1,3 Milyar rupiah dan hampir semua aset perusahaan disita oleh bank.

Faktanya perusahaan bisa menutupi kerugian dalam waktu kurang dari tiga bulan dari projek teknologi dengan kontrak jangka panjang yaitu lima tahun.